EXTERNALISATION DE PAIE
Vous cherchez à simplifier la gestion de votre paie ? ETOILE PAIE & RH vous propose un service d’externalisation de paie complet.
Facilitez vos démarches dès maintenant !
EXTERNALISATION PAIE
ETOILE PAIE & RH vous propose un service d’externalisation de paie pour prendre en charge la gestion des paies de votre entreprise :
- Etablissement des fiches de paie
- Gestion des déclarations sociales
- Formalités administratives liées à vos collaborateurs (embauche, fin de contrat etc..)
Comment ETOILE PAIE et RH simplifie et optimise la gestion de votre paie ?
Gestion de la paie
Confiez-nous la gestion de votre paie pour bénéficier d’un service précis, fiable et conforme aux obligations légales, tout en libérant vos équipes pour des missions à forte valeur ajoutée.
- Structuration de la politique RH
- Optimisation des organisations, structurations des services
- Accompagneement du changement et accompagnement du management
- Animation de groupe de travail
- Appui à la réflexions des lignes directrices de gestion
- Appui à la gestion et au pilotage de la masse salariale
- Dialogue social
- Réalisation d’outils RH : règlement intérieur, DUERP, RUP, accord aménagement du temps de travail etc..
Exemple : Une entreprise de 150 salariés souhaitant se recentrer sur son cœur de métier a externalisé sa gestion de la paie avec nous. Résultat : des bulletins de paie justes et délivrés à temps, une conformité légale assurée, et une économie de temps considérable pour le service RH.
Conseil social
Nos experts vous accompagnent dans toutes vos démarches juridiques et sociales, en vous offrant des solutions adaptées pour assurer une gestion sereine et conforme de vos ressources humaines.
- Rédaction des contrats de travail
- Procédures disciplinaires
- Procédures de licenciement (motif personnel, économique…)
- Ruptures de contrats de travail autres (démission, rupture négociée, transaction, départ à la retraite, mise à la retraite…)
- Gestion des précontentieux prudhommaux
- Elections professionnelles
- Optimisation de la politique de rémunération: mise en place d’accord d’intéressement, de participation et de PEE…, avantages sociaux (tickets restaurants, chèques vacances, etc…)
- Etude de mise en place de rémunérations motivantes pour vos salariés (primes, épargne salariale…),
- Cartographie des emplois (définition des postes de travail, classification, niveau de rémunération…),
Exemple : Un employeur confronté à une restructuration a fait appel à notre expertise pour gérer des licenciements économiques sensibles. Grâce à notre accompagnement, les procédures ont été menées dans le respect des obligations légales, limitant ainsi les risques de contentieux et préservant le dialogue social au sein de l’entreprise.
FORFAIT 1 ÉTOILE
- Paiement automatisé
- Mises à jour légales en temps réels
- Bulletins de salaire dématérialisés
- Déclarations Sociales Nominatives
- Rapports et exportations
- Ecritures comptables
- Assistance par email
- Accès à la plateforme EPRH
- Portail salarié
- Suivi des congés et absences
- Création de documents RH
- Signature électronique
- Gestion du temps et des activités
- Hotline RH, Paie et Droit social
- Interlocuteur privilégié
FORFAIT 2 ÉTOILES
- Paiement automatisé
- Mises à jour légales en temps réels
- Bulletins de salaire dématérialisés
- Déclarations Sociales Nominatives
- Rapports et exportations
- Ecritures comptables
- Assistance par email
- Accès à la plateforme EPRH
- Portail salarié
- Suivi des congés et absences
- Création de documents RH
- Signature électronique
- Gestion du temps et des activités
- Hotline RH, Paie et Droit social
- Interlocuteur privilégié
FORFAIT 3 ÉTOILES
- Paiement automatisé
- Mises à jour légales en temps réels
- Bulletins de salaire dématérialisés
- Déclarations Sociales Nominatives
- Rapports et exportations
- Ecritures comptables
- Assistance par email
- Accès à la plateforme EPRH
- Portail salarié
- Suivi des congés et absences
- Création de documents RH
- Signature électronique
- Gestion du temps et des activités
- Hotline RH, Paie et Droit social
- Interlocuteur privilégié
CONTRAT DE TRAVAIL
- Rédaction du contrat de travail
- Contrôle du salaire minimal conventionnel
- Coût supplémentaire : Ajout des clauses personnalisables (non-concurrence, exclusivité, mobilité, dédit-formation, objectifs, garantie d’emploi etc.)
CONSEILS ET DÉMARCHES ADMNISTRATIVES
- DUERP
- Affichages obligatoires
- Règlement intérieur
- Registre du personnel
- Affiliation aux organismes sociaux
- Procédures des ruptures des contrats de travail (licenciement, rupture conventionnelle et fin de période d’essaie)
- Politique salariale
- Réunion CSE
- Election professionnelle etc.
SOLDE DE TOUT COMPTE
- Calcul des indemnités de départ (licenciement, rupture conventionnelle, précarité)
- Rédaction du certificat de travail
- Rédaction du reçu pour solde de tout compte
- Rédaction et dépôt de l’attestation du Pôle Emploi
FORFAIT 1 ÉTOILE
- Paiement automatisé
- Mises à jour légales en temps réels
- Bulletins de salaire dématérialisés
- Déclarations Sociales Nominatives
- Rapports et exportations
- Ecritures comptables
- Assistance par email
- Accès à la plateforme EPRH
- Portail salarié
- Suivi des congés et absences
- Création de documents RH
- Signature électronique
- Gestion du temps et des activités
- Hotline RH, Paie et Droit social
- Interlocuteur privilégié
FORFAIT 2 ÉTOILES
- Paiement automatisé
- Mises à jour légales en temps réels
- Bulletins de salaire dématérialisés
- Déclarations Sociales Nominatives
- Rapports et exportations
- Ecritures comptables
- Assistance par email
- Accès à la plateforme EPRH
- Portail salarié
- Suivi des congés et absences
- Création de documents RH
- Signature électronique
- Gestion du temps et des activités
- Hotline RH, Paie et Droit social
- Interlocuteur privilégié
FORFAIT 3 ÉTOILES
- Paiement automatisé
- Mises à jour légales en temps réels
- Bulletins de salaire dématérialisés
- Déclarations Sociales Nominatives
- Rapports et exportations
- Ecritures comptables
- Assistance par email
- Accès à la plateforme EPRH
- Portail salarié
- Suivi des congés et absences
- Création de documents RH
- Signature électronique
- Gestion du temps et des activités
- Hotline RH, Paie et Droit social
- Interlocuteur privilégié
CONTRAT DE TRAVAIL
- Rédaction du contrat de travail
- Contrôle du salaire minimal conventionnel
- Coût supplémentaire : Ajout des clauses personnalisables (non-concurrence, exclusivité, mobilité, dédit-formation, objectifs, garantie d’emploi etc.)
DÉMARCHES ADMINISTRATIVES ET CONSEILS
- DUERP
- Affichages obligatoires
- Règlement intérieur
- Registre du personnel
- Affiliation aux organismes sociaux
- Procédures des ruptures des contrats de travail (licenciement, rupture conventionnelle et fin de période d’essaie)
- Politique salariale
- Réunion CSE
- Election professionnelle etc.
SOLDE DE TOUT COMPTE
- Calcul des indemnités de départ (licenciement, rupture conventionnelle, précarité)
- Rédaction du certificat de travail
- Rédaction du reçu pour solde de tout compte
- Rédaction et dépôt de l’attestation du Pôle Emploi
Pourquoi choisir ETOILE PAIE & RH pour l’externalisation de votre paie ?
Une expertise accessible
Nos spécialistes de la paie mettent leur savoir-faire à votre service pour répondre rapidement à vos questions et anticiper vos besoins.
Un gain de temps et de sérénité
Déléguez la gestion complexe de la paie et concentrez-vous sur votre cœur de métier, en toute tranquillité.
Une gestion fiable et sécurisée
Nous garantissons un traitement rigoureux et conforme à la législation sociale en constante évolution, pour des bulletins de paie sans erreurs.
Une solution flexible et évolutive
Nos services s’adaptent à la taille de votre entreprise et à vos contraintes, avec des outils modernes et performants.
Besoin d’une gestion de la paie simple et efficace ?
Avec ETOILE PAIE & RH, optez pour une externalisation fiable et professionnelle, tout en optimisant vos ressources. Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment nous pouvons simplifier la gestion de votre paie !
