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Bilan social individuel : pourquoi et comment mettre en place cet outil RH incontournable
Bilan social individuel : pourquoi et comment mettre en place cet outil RH incontournable La rémunération ne se résume plus à un salaire mensuel. Aujourd’hui, les collaborateurs attendent de la transparence, de la lisibilité et une meilleure compréhension de ce que...
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Harcèlement au travail : entre urgence et erreur, il n’y a qu’un pas
Harcèlement au travail : obligations de l’employeur, enquête interne, mesures immédiates et risques juridiques. Les étapes pour sécuriser votre entreprise.
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Smic 2026 : montants, évolutions et impacts sur vos paies
Smic 2026 : montants, évolutions et impacts sur vos paies À partir du 1er janvier 2026, le SMIC évolue et impacte directement les paies des salariés et la gestion des ressources humaines. Comprendre ces changements est essentiel pour éviter les erreurs de paie et...
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Aides employeurs apprentis 2025 : nouvelles règles de calcul au prorata
Versement des aides aux apprentis depuis le 1ᵉʳ novembre 2025 : calcul au prorata des jours travaillés et accompagnement par Etoile Paie et RH pour optimiser vos recrutements, vos contrats et votre paie.
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Proches aidants : Comment les employeurs peuvent agir
Plus de 11 millions de Français sont proches aidants, dont 61 % travaillent. Seuls 25 % en parlent à leur employeur. Cet article explique qui sont les proches aidants, leurs droits, les impacts sur l’entreprise et les bonnes pratiques pour accompagner vos salariés au quotidien.
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Report des congés payés en cas d’arrêt maladie : nouvelle décision de la Cour de cassation
Report des congés payés en cas d’arrêt maladie : nouvelle décision de la Cour de cassation
Depuis le 10 septembre 2025, la Cour de cassation reconnaît le droit au report des congés payés lorsqu’un salarié tombe malade pendant ses vacances. Cette décision aligne enfin la jurisprudence française sur le droit européen et modifie directement la gestion des absences en entreprise. Les employeurs doivent désormais adapter leurs pratiques de paie et leurs procédures internes pour éviter des erreurs ou litiges.
