Apprentissage : ce qui change en 2025 pour les aides à l’embauche
Le contrat d’apprentissage reste un excellent moyen de former des jeunes tout en bénéficiant d’un soutien financier. En 2024, plus de 850 000 contrats ont été signés, preuve de l’engouement pour ce dispositif d’aides. En 2025, ce soutien est toujours là, mais plusieurs ajustements sont entrés en vigueur.
Une aide à l’embauche recentrée selon la taille de l’entreprise
Jusqu’à récemment, les entreprises recevaient une aide unique de 6 000 € pour chaque apprenti recruté, versée sans condition. Mais depuis février 2025, le décret n°2025-174 a modifié les règles, le montant de l’aide dépend désormais de la taille de l’entreprise :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
- 2 000 € pour celles de 250 salariés ou plus, sous conditions.
Les entreprises de 250 salariés ou plus doivent employer au moins 5 % d’alternants dans leurs effectifs pour bénéficier de cette aide de 2 000 €. L’idée du gouvernement est de soutenir l’apprentissage, mais d’encourager les entreprises à l’intégrer durablement et non simplement pour toucher une subvention.
Un soutien maintenu pour les apprentis en situation de handicap
Pas de changement ici : l’aide de 6 000 € est maintenue, peu importe la taille de l’entreprise ou le diplôme préparé. C’est une mesure importante pour favoriser l’inclusion des jeunes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Nouveauté : une participation de 750 € pour les formations de niveau Bac +3 ou plus
À compter du 1er juillet 2025, une nouvelle contribution des employeurs est attendue pour des contrats d’apprentissage signés pour des formations de niveau Licence, Master ou supérieur.
La loi de Finances pour 2025 prévoit une participation obligatoire des employeurs pour les formations de niveau Bac+3 et plus. Ils devront désormais verser une contribution de 750 € au CFA (centre de formation d’apprentis) qui accueille l’alternant.
Cette participation vient en plus de l’aide de l’État. Elle vise à partager le financement des formations longues, souvent plus coûteuses, tout en impliquant davantage les entreprises.
Il est donc important, d’anticiper ce coût si vous recrutez un alternant en Bac +3 ou plus à partir de juillet.
À retenir pour vos recrutements en 2025
Le cadre reste favorable, mais les règles se précisent. Voici l’essentiel à prendre en compte :
- Le montant de l’aide dépend désormais de la taille de l’entreprise.
- Une contribution de 750 € au CFA s’ajoute pour les contrats signés à partir de juillet en Bac+3 ou plus.
- Le soutien renforcé pour les apprentis en situation de handicap reste inchangé.
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