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Inclusiv’Day : Propulsion vers l’inclusion au travail 

Inclusiv’Day : Propulsion vers l’inclusion au travail 

Qu’est-ce qu’Inclusiv’Day ? 

 

Inclusiv’Day est bien plus qu’une simple journée de formation. Il s’agit d’un évènement national dédié à la sensibilisation, à la formation et à l’action en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. Il accompagne les entreprise les entreprises dans leur transformation, met en lumière les innovations sociales et favorise l’insertion des publics éloignés de l’emploi.

Crée en 2016, Inclusiv’Day, offre une plateforme pour s’informer sur le handicap et l’insertion, tout en encourageant les échanges et les actions concrètes pour promouvoir une société plus inclusive

Où et quand a lieu l’évènement ?  

 

L’inclusiv’day se déroule à Paris La Défense Arena. La prochaine édition aura lieu le 20 mai 2024.

Pour s’inscrire, il suffit simplement de passer par le site suivant :

https://www.parisladefense-arena.com/evenement/inclusivday/ 

A qui s’adresse t-il ?

 

Cet événement s’adresse aux entreprises, aux professionnels des ressources humaines, aux décideurs d’achats, ainsi qu’à toutes personne désireuse de promouvoir la diversité et l’inclusion dans le milieu professionnel.

Chifffres clés et participants :

 

  • 100 conférences et ateliers prévus
  • 180 partenaires et exposants mobilisés
  • 250 intervenants engagés
  • 4 600 participants attendus

Programme et animations

 

Inclusiv’Day propose 4 parcours adaptés à la problématique de votre métier : acheteurs, directions manager et ressources humaines, diversité, inclusion et RSE, ainsi que communication et marketing. Ces parcours offrent des conférences et des animations sélectionnées par un comité d’experts pour offrir une expérience sur mesure.

Voici quelques-une des animations prévues :

  • Handisport
  • Gaming
  • Numérique et innovation
  • La fresque de l’équité
  • La fresque de la diversité
  • La fresque de la QVCT
  • Les studios

Un engagement continu 

 

En célébrant l’Inclusiv’Day, nous réaffirmons notre engagement envers la construction d’un lieu de travail juste, équitable et respectueux de la diversité. En tant que signataire de la charte de la diversité, Étoile Paie & RH reste résolument engagé dans la création d’un environnement de travail où chacun peut s’épanouir pleinement, contribuant ainsi à la construction d’un avenir plus inclusif pour tous.

 

Journée internationale du MERCI : Cultivons la gratitude ensemble au sein des entreprises. Découvrez l’article d’ÉTOILE PAIE et RH !

Journée internationale du MERCI !

Cultivons la gratitude ensemble au sein des entreprises. Découvrez l’article d’ÉTOILE PAIE et RH !

En cette Journée Internationale du Merci, plongeons au cœur de la reconnaissance au sein de nos entreprises. Étoile Paie et RH souhaite partager avec vous l’impact profond que la culture de la gratitude peut avoir sur nos organisations.

Les dirigeants jouent un rôle prépondérant dans la création d’une culture d’entreprise positive. L’expression régulière de la gratitude de la part des leaders renforce la confiance, inspire la loyauté et améliore la productivité. Chers dirigeants et managers, prenez un moment aujourd’hui pour exprimer votre reconnaissance sincère envers vos équipes. Votre exemple établira un standard d’excellence en matière de reconnaissance au sein de votre entreprise.

La Journée Internationale du Merci est également une opportunité pour les managers de se concentrer sur le développement des qualités comportementales qui favorisent un environnement de travail sain. La communication transparente, l’empathie et la reconnaissance proactive des efforts individuels contribuent à bâtir une équipe solide et résiliente.

Chers collaborateurs, nous tenons à souligner que la reconnaissance n’est pas l’apanage exclusif des dirigeants. Chacun d’entre vous a le pouvoir de créer un impact positif en exprimant votre gratitude envers vos collègues. Encouragez une culture où le merci est une habitude quotidienne, et vous verrez les relations professionnelles s’épanouir.

Les qualités comportementales au travail ne se mesurent pas seulement par les compétences techniques, mais aussi par des traits tels que la collaboration, la flexibilité et la résilience. Utilisez cette journée comme une occasion de célébrer ces qualités, qu’elles émanent des dirigeants ou des collaborateurs.

En conclusion, la journée internationale du Merci devrait être le point de départ d’une culture de reconnaissance durable.

Chers Dirigeants et Managers, montrez la voie en incarnant ces valeurs, et chers collaborateurs, embrassez l’opportunité de créer un environnement où l’appréciation mutuelle est la norme.

Ensemble, célébrons la puissance du Merci !

LE FESTIVAL D’EMPOW-HER MET A L’HONNEUR L’ENTREPRENARIAT FEMININ POUR LA SECONDE ANNEE !

LE FESTIVAL D’EMPOW HER MET A L’HONNEUR L’ENTREPRENARIAT FEMININ POUR LA SECONDE ANNEE !

 

Cette année, Etoile Paie & RH était présent au festival EMPOW-HER qui se tenait les 17, 18 et 19 septembre 2021 à la Cité Fertile de Pantin. Cet événement, qui met à l’honneur l’entreprenariat féminin en France et à l’international.

Cette édition 2021 s’articulait autour d’un thème fort, celui de faire entendre la voix de celles qui créent, qui militent, qui entreprennent, qui s’engagent pour un monde durable et inclusif.

C’est sur cette thématique inspirante que Laëla-Lynda HOCINE, Présidente de ETOILE PAIE & RH, était présente ce samedi 18 septembre dernier.

Elle pousse selon elle, à casser les barrières, à sortir de l’isolement, à fournir des parcours inspirants en s’appuyant sur un réseau d’expertes permettant de penser que tout est possible.

Pour en savoir plus et revivre les moments forts du festival, rendez-vous sur le site d’EMPOW-HER