Octobre Rose 2024 en entreprise : TOP 10 des actions

Chaque année, le mois d’octobre est synonyme de sensibilisation au cancer du sein à travers la campagne mondiale Octobre Rose. Lancée en 1985, cette initiative vise à promouvoir le dépistage précoce et la prévention de ce cancer qui touche environ 61 214 femmes en France chaque année. Dans ce contexte, les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour mobiliser leurs équipes et participer à cette cause. En organisant des actions de sensibilisation, elles contribuent à créer un environnement de travail axé sur le bien-être et la santé.

Participer impliquer votre entreprise dans Octobre Rose ?

Participer à Octobre Rose ne se limite pas à porter du rose ; c’est une réelle opportunité d’intégrer des valeurs de responsabilité sociétale au sein de votre entreprise. En sensibilisant vos collaborateurs, vous contribuez à :

• Promouvoir le dépistage du cancer du sein.
• Favoriser le bien-être au travail et créer un climat de confiance.
• Rassembler vos équipes autour d’un projet commun.
• Renforcer votre image de marque en tant qu’entreprise engagée.

TOP 10 des actions pour Octobre Rose 2024 en Entreprise :

1 – Organiser un challenge solidaire

Mettez en place un défi connecté pour collecter des fonds au profit d’associations dédiées. Créez des équipes qui relèveront des défis sportifs, partageront des photos et participeront à des quiz. Cela stimulera la motivation et renforcera la cohésion d’équipe.

2 – Proposer des conférences de sensibilisation

Invitez des experts à animer des sessions sur le cancer du sein, ses facteurs de risque, et l’importance du dépistage. Ces ateliers d’une heure et demie sensibiliseront vos salariés aux enjeux liés à cette maladie.

3 – Mettre en place des ateliers d’autopalpation

Informez vos collaborateurs sur l’auto-examen des seins et les signes précoces du cancer. Ces ateliers pratiques fourniront des outils concrets pour prendre soin de leur santé.

4 – Organiser des séances de dépistage

Collaborez avec des centres de santé pour offrir des dépistages gratuits ou à prix réduit à vos salariés. Faciliter l’accès à ces services et encourager le dépistage.

5 – Créer des espaces de discussion

Établissez des groupes de soutien où les employés peuvent échanger des expériences et poser des questions. Ces espaces favorisent le partage et l’entraide.

6 – Lancer une campagne de sensibilisation interne

Publiez des articles, témoignages et vidéos inspirantes sur vos canaux de communication internes. Cela maintiendra l’engagement tout au long du mois d’octobre.

7 – Proposer des ateliers bien-être

Organisez des séances de yoga, méditation, ou nutrition axées sur la santé des femmes. Ces activités favoriseront le bien-être général de vos salariés.

8 – Collecter des fonds

Organisez des activités de collecte de fonds (ventes, événements) pour soutenir des associations luttant contre le cancer du sein.

9 – Décorer l’espace de travail

Transformez vos bureaux en intégrant des décorations roses : banderoles, rubans, et ballons pour rappeler l’importance de la cause.

10 – Afficher des statistiques

Placez des affiches informatives sur le cancer du sein dans des zones de passage. Cela sensibilisera davantage vos salariés sur les enjeux liés à cette maladie.

Conseils d’ÉTOILE PAIE & RH

Participer à Octobre Rose en entreprise, c’est bien plus qu’une simple campagne ; c’est un engagement collectif pour sensibiliser et protéger la santé de chacun. En organisant ces actions, vous pouvez créer un environnement de travail solidaire et bienveillant. N’hésitez pas à impliquer vos équipes, à communiquer régulièrement sur les événements et à célébrer chaque participation. Ensemble, nous pouvons faire une différence significative.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment ETOILE PAIE et RH peut vous aider à mettre en œuvre ces initiatives !

Qu’est-ce que la journée de l’humanitaire ?

Chaque 19 août, est célébrée la journée mondiale de l’aide humanitaire, une journée consacrée à l’honneur de ceux qui mettent leur vie en danger pour protéger et sauver des personnes en détresse en raison de catastrophes naturelles, de conflits et d’autres crises humanitaires. Cette journée fait référence au 19 août 2003 où une tragédie a eu lieu à Bagdad. Un attentat à la bombe a tué 22 travailleurs humanitaires, dont Sergio Vieira de Mello, le représentant spécial du secrétaire général des Nations Unies pour l’Irak. Cette date a été officiellement proclamée par l’assemblée générale des Nations Unies en 2008 comme la journée mondiale de l’aide humanitaire.

Un engagement constant envers la dignité humaine

Les femmes et les filles dans les zones de crise bénéficient de services essentiels et de protection de la part des travailleurs humanitaires de l’UNFPA et d’autres organisations. Certaines des personnes les plus isolées bénéficient de soins de santé reproductifs et de services de protection grâce à des équipes mobiles et des cliniques. L’UNFPA travaille en collaboration avec des organisations locales et nationales dirigées par des femmes afin de concevoir des solutions durables. Grâce à ces collaborations, il est possible de répondre de manière plus efficace et personnalisée aux besoins particuliers des communautés locales. Cela renforce leur résilience et leur capacité à surmonter les crises à venir.

Les premières victimes des crises humanitaires : les femmes et les filles

Les femmes et les filles sont particulièrement touchées par les crises humanitaires. En période de crise, la violence basée sur le genre s’accroît de manière inquiétante. Il y a une augmentation des décès maternels, des grossesses à risque et non désirés, ainsi que des infections sexuellement transmissibles. Souvent, les femmes et les filles sont les dernières à pouvoir se nourrir, ce qui accentue leur vulnérabilité. Il est essentiel que la communauté internationale renforce son soutien afin de préserver la protection des femmes et des filles, mettre un terme à la violence basée sur le genre et assurer que les agresseurs soient tenus responsables de leur action.

Les travailleurs humanitaires, souvent exposés à des risques

La célébration de la journée mondiale de l’aide humanitaire souligne également les risques auxquels font face les travailleurs humanitaires. Dans les zones de conflit, les établissements de santé, y compris les maternités, sont souvent visés, ce qui est contraire au droit international. Les attaques contre ces travailleurs, tels que les assassinats et les enlèvements, sont fréquentes, ce qui rend de moins en moins accessibles les services essentiels. Le travail humanitaire est crucial, même s’il est souvent discret. La dévotion, la résilience et le courage des humanitaires apportent de l’espoir et de l’aide là où ils sont le plus indispensables.

Contexte historique

Depuis la mise en place en 1965 de la déclaration sur la promotion parmi les jeunes, des valeurs de paix, de respect mutuel et de compréhension entre les peuples, les Nations Unies ont travaillé en permanence pour inclure la jeunesse dans les discussions et les initiatives mondiales. L’année internationale de la jeunesse 1985 a été consacrée à la participation, au développement et à la paix, des thèmes qui sont fréquemment abordés dans les politiques jeunes. L’importance des jeunes dans la promotion de la paix et la lutte contre l’extrémisme a été reconnue en 2015, par la résolution S/RES/2250.

Les thèmes et les objectifs

Chaque année, la journée internationale de la jeunesse porte sur des sujets particuliers tels que l’éducation, l’emploi, la santé, et plus récemment, la transition écologique et les compétences vertes. L’objectif est de favoriser la paix, le respect des droits de l’homme et la solidarité entre les générations, les cultures, les religions et les civilisations. En 2024, cette journée poursuivra sa mission de sensibiliser aux enjeux essentiels et de promouvoir les initiatives positives pour et par les jeunes.

Rôle des entreprises

Cette journée est une opportunité exceptionnelle pour les entreprises de participer activement au développement et à l’intégration des jeunes sur le marché du travail.

Voici quelques actions que les sociétés peuvent entreprendre :

Programmes de formation et de mentorat : Créer des programmes de formation afin de permettre aux jeunes d’acquérir les compétences indispensables pour leur future carrière.

Partenariats éducatifs : Travailler en collaboration avec des établissements scolaires afin de créer des programmes scolaires adaptés aux exigences du marché et préparer les jeunes aux challenges professionnels.

Stages et apprentissages : Offrir des occasions de stages et d’apprentissage, permettant ainsi aux jeunes la possibilité de bénéficier d’une expérience concrète et de se familiariser avec les exigences du monde du travail.

Promouvoir l’innovation : Organiser des structures d’incubation ou des fonds afin de soutenir les projets novateurs menés par des jeunes.

Sensibilisation et engagement : Organiser des événements et des campagnes de sensibilisation afin de mettre en avant les bénéfices des compétences nouvelles et inciter les jeunes à s’investir dans différentes carrières.

Impacts attendus

Chez Étoile PAIE & RH, nous sommes conscients de l’importance de la jeunesse, sa fonction dans la création d’un avenir florissant au sein de notre société. Nous réaffirmons notre engagement envers les jeunes et leur épanouissement professionnel à l’occasion de la journée internationale de la jeunesse 2024. Il faut savoir qu’investir dans les jeunes présente plusieurs avantages :

Innovation et croissance : Les jeunes offrent de nouvelles perspectives et peuvent jouer un rôle clé dans l’innovation.

Réputation et attractivité : Les entreprises qui se consacrent au développement des jeunes sont perçues de manière positive, ce qui peut améliorer leur réputation et attirer des talents de haute qualité.

Résilience et durabilité : En adoptant des méthodes durables et en formant une main-d’œuvre capable de relever les défis à venir, les entreprises se préparent davantage pour l’avenir.

Conclusion

Les entreprises ont la possibilité de témoigner de leur engagement envers un avenir durable en investissant dans les jeunes lors de la journée internationale de la jeunesse 2024. Les entreprises peuvent jouer un rôle essentiel dans la transition vers une économie plus innovante et durable en soutenant activement les initiatives de formation et d’intégration des compétences requises, tout en profitant de l’énergie et de l’innovation apportées par la jeunesse. En cette journée particulière, nous devons tous nous engager à soutenir les jeunes et à collaborer pour un avenir prospère pour chacun. Les entreprises ont une occasion exceptionnelle de faire une contribution positive à la société tout en renforçant leur résilience et leur compétitivité dans un monde en perpétuelle mutation.