Des racines américaines

A cette même date en 1886, l’histoire du mouvement ouvrier américain prend une nouvelle tournure. Le 1er mai, des centaines de milliers de salariés ont eu droit à une journée de 8 heures. Cette revendication émerge en 1884 par les syndicats. Le premier jour du mois de mai n’a pas été choisi par hasard. Il marquait le début de l’année comptable des entreprises, ce qui en faisait un symbole fort pour les travailleurs en lutte.

L’adoption de la journée de travail de 8h n’a pas été sans difficultés. Les tragiques événements du 1er mai 1886 à Chicago sont très connus. La grève s’est transformée en combats violents, entraînant des morts parmi les travailleurs et les policiers. Les condamnations qui ont suivi ont suscité des débats, mais les travailleurs ont finalement été réhabilités.

Pour la journée de 8 heures

L’idée d’une journée européenne des revendications ouvrières s’est rapidement  développée. La première célébration du 1er mai a eu lieu en France en 1890, avec les ouvriers demandant également la journée de 8 heures. Le symbole des manifestations, le triangle rouge, qui est devenu la représentation de la séparation équitable entre le travail, les loisirs et le sommeil.

A qui s’adresse t-il ?

Cet événement s’adresse aux entreprises, aux professionnels des ressources humaines, aux décideurs d’achats, ainsi qu’à toutes personne désireuse de promouvoir la diversité et l’inclusion dans le milieu professionnel.

Du 1er mai au ministère du travail

Face aux mouvements des salariés, le Ministère du Travail a été créé en 1906 afin de répondre à leurs besoins. Ce Ministère a été essentiel pour la mise en place de politiques sociales et pour l’amélioration des conditions de travail. Il a contribué à l’adoption de la loi sur la journée de 8 heures en 1919. Il s’agit d’un tournant dans l’histoire sociale de la France et vise à renforcer le sens du 1er mai comme un jour de lutte ouvrière. Cette progression illustre comment cette date a entraîné des modifications concrètes dans les droits du travail et des améliorations pour les travailleurs français.

Un jour férié depuis 1948

En 1946, la France a officiellement reconnu le 1er mai comme une journée emblématique. Il a été instauré deux ans plus tard, en 1948, comme jour férié et chômé, ce qui a renforcé son rôle dans le paysage social français. Cette reconnaissance souligne le rôle essentiel de la fête du travail en tant que symbole de solidarité ouvrière et de défense des droits de travailleurs. De plus, depuis le début du 20ème siècle, une tradition bien-aimée accompagne cette journée : l’échange de brins de muguet. Cette pratique incarne aujourd’hui le renouveau du printemps et la solidarité des individus.