POEI : Recruter efficacement avec une formation sur-mesure
Les TPE, PME et associations rencontrent souvent des difficultés à recruter des profils immédiatement opérationnels. La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), un dispositif cofinancé par France Travail, répond à cette problématique en permettant de former des candidats avant leur prise de poste. Grâce à une formation sur-mesure, il est possible de recruter des talents qui, même sans toutes les compétences requises, acquièrent les qualifications spécifiques au poste visé.
POEI : Recruter efficacement avec une formation sur-mesure
Les TPE, PME et associations rencontrent souvent des difficultés à recruter des profils immédiatement opérationnels. La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), un dispositif cofinancé par France Travail, répond à cette problématique en permettant de former des candidats avant leur prise de poste. Grâce à une formation sur-mesure, il est possible de recruter des talents qui, même sans toutes les compétences requises, acquièrent les qualifications spécifiques au poste visé.
En quoi consiste la POEI ?
La POEI permet à l’entreprise de former le candidat, soit directement en interne, soit via un organisme externe. Cette solution est accessible aux entreprises de toutes tailles, dans le secteur privé comme public. Une fois le candidat identifié, la demande de POEI se fait en ligne via le Compte entreprise ou en contactant un conseiller de France Travail au 3995.
Ce dispositif se révèle particulièrement utile dans les secteurs en tension, où il est difficile de trouver des profils qualifiés. La POEI permet de recruter des candidats venant d’horizons divers, et de les former spécifiquement pour le poste à pourvoir, en comblant les écarts de compétences.
Différentes modalités de formation
Le dispositif POEI est souple et permet d’adapter la formation selon les besoins :
Tutorat par un salarié expérimenté : Une formation pratique pour une intégration directe.
Formation théorique en organisme certifié : Acquisition de connaissances théoriques dans un centre agréé.
AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) : Adaptée aux TPE et PME, cette formation se déroule en situation réelle, au sein de l’entreprise.
Ces modalités peuvent être combinées pour former le candidat au plus près des compétences attendues.
Contrats éligibles et aides financières
La POEI s’applique à plusieurs types de contrats de travail, offrant ainsi de la flexibilité aux employeurs :
- CDI ou CDI intérimaire
- CDD d’au moins 6 mois
- Contrats en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
- CDD saisonnier de 4 mois minimum
- Contrat de mission d’une durée minimale de 6 mois dans les 9 mois suivant la formation
France Travail peut financer partiellement ou entièrement le coût de la formation, dans la limite de 450 heures pour les formations classiques ou 300 heures en cas de tutorat exclusif. Pour les contrats saisonniers, une aide jusqu’à 5 € par heure de formation en tutorat, plafonnée à 1 500 €, peut être accordée.
Un levier pour diversifier et renforcer vos équipes
La POEI offre une opportunité unique pour recruter des profils diversifiés. Elle facilite l’intégration de talents issus de parcours variés et permet de développer une culture d’entreprise inclusive. En investissant dans ce type de formation, votre entreprise renforce aussi sa marque employeur, en démontrant son engagement envers la diversité et l’intégration.
Ce dispositif garantit l’embauche de collaborateurs compétents et adaptés au poste, avec plus de 80 % des bénéficiaires encore en poste six mois après la formation. Cela atteste de l’efficacité et de la durabilité de cette solution.
Comment mettre en place la POEI ?
Le processus est simple : identifiez les candidats à former, faites votre demande en ligne ou sollicitez un conseiller entreprise de France Travail. Il est possible de former plusieurs candidats, ce qui est particulièrement avantageux en cas de besoins de recrutement importants.
Recommandation d’ETOILE PAIE & RH
Grâce à la POEI, recruter et former un collaborateur opérationnel et adapté à votre entreprise devient un processus simple et efficace. ETOILE PAIE & RH se tient à votre disposition pour vous guider dans la mise en place de ce dispositif et optimiser la gestion de vos ressources humaines. Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
