SEEPH 2024 : Ensemble pour l’égalité des chances en emploi
La 28ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024. Cet événement clé vise à promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Cette année, la thématique retenue est : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »
L’emploi des personnes en situation de handicap : un enjeu sociétal et économique
Les progrès dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sont visibles, avec un taux de chômage qui est passé de 18 % à 12 % en quatre ans. Bien que positif, ce chiffre reste nettement supérieur à celui de la population générale (7,5 % au quatrième trimestre 2023). La SEEPH 2024 est une opportunité unique de faire un bilan et d’encourager tous les acteurs – entreprises, administrations, associations, et bien sûr, les personnes en situation de handicap – à réfléchir et à agir pour une inclusion durable et équitable.
Pourquoi les entreprises doivent s’engager dans l’inclusion
L’inclusion des personnes en situation de handicap est non seulement une question de justice sociale, mais aussi un levier de performance pour les entreprises. En effet :
Diversité et innovation : Des équipes inclusives enrichissent la créativité et la capacité d’innovation en apportant des perspectives variées qui favorisent la résolution de problèmes et l’adaptabilité.
Attractivité et image de marque : Les clients et les candidats sont de plus en plus sensibles à l’engagement social des entreprises. En adoptant une politique inclusive, les entreprises améliorent leur marque employeur, attirant des talents engagés et renforçant la fidélité des clients.
Bien-être et fidélisation : Un environnement de travail inclusif améliore le bien-être et la satisfaction des collaborateurs, réduisant ainsi le turn-over et augmentant l’engagement des équipes.
Comment Étoile Paie & RH accompagne votre entreprise dans sa démarche inclusive
Chez ETOILE PAIE & RH, nous sommes convaincus que l’inclusion est un facteur clé de succès pour les entreprises. Nous accompagnons les organisations dans la mise en œuvre de politiques et de pratiques inclusives, en facilitant chaque étape de leur démarche. Nos services spécialisés permettent aux entreprises de concilier conformité, performance et responsabilité sociale :
Conseil en inclusion et diversité : Nous aidons les entreprises à bâtir une stratégie d’inclusion alignée avec leurs objectifs tout en s’assurant du respect des obligations légales. Nos experts apportent un regard à la fois stratégique et pragmatique pour intégrer durablement les personnes en situation de handicap.
Gestion de la paie et conformité RH : ETOILE PAIE & RH propose des solutions de gestion de la paie qui prennent en compte les spécificités de l’emploi des personnes en situation de handicap, en veillant à la bonne application des aides, dispositifs et abattements. Nos services assurent une conformité rigoureuse tout en simplifiant la gestion administrative pour nos clients.
Formation et sensibilisation : Pour encourager une inclusion réussie, nous proposons des formations destinées aux managers et aux équipes. Nos programmes de sensibilisation permettent de déconstruire les stéréotypes et de créer un environnement bienveillant, propice au développement professionnel de chaque collaborateur.
SEEPH 2024 : Un levier pour transformer l’inclusion en une réalité quotidienne
La SEEPH 2024 est l’occasion unique de transformer la vision de l’égalité des chances en actions concrètes. En tant que partenaire engagé, ETOILE PAIE & RH se tient prêt à faire de votre démarche d’inclusion un moteur de performance et d’impact. Nos experts vous accompagnent à chaque étape depuis la définition de politiques inclusives jusqu’à leur mise en œuvre quotidienne, en intégrant une gestion de paie adaptée. Ensemble, construisons une entreprise où la diversité devient une force.
Ensemble pour une entreprise inclusive et performante
Nous croyons qu’une entreprise inclusive est une entreprise performante. La SEEPH 2024 est une invitation à s’engager davantage, à travers des actions concrètes et une vision partagée de l’inclusion. Faites de cette semaine une occasion de concrétiser vos valeurs et d’agir pour un avenir professionnel plus ouvert et diversifié !
Avec e9b800 à vos côtés, transformons ensemble la diversité en un moteur de réussite et d’innovation pour votre entreprise.
